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宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司信息技術(shù)專業(yè)人才招聘公告

發(fā)布日期：2021-03-29瀏覽次數(shù)：次

    宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司是宿遷市人民政府直屬的國(guó)有企業(yè)，成立于1998年9月，注冊(cè)資金10億元，總資產(chǎn)超過200億元。主要負(fù)責(zé)市政府授權(quán)范圍內(nèi)的國(guó)有資產(chǎn)投資、經(jīng)營(yíng)、管理，以及道路施工與養(yǎng)護(hù)、長(zhǎng)途客運(yùn)、城市公交、高鐵場(chǎng)站、通用機(jī)場(chǎng)、汽車租賃、倉(cāng)儲(chǔ)物流、港口投資、土地開發(fā)等相關(guān)業(yè)務(wù)。集團(tuán)現(xiàn)有全資子公司10家，控股子公司1家，參股企業(yè)8家。經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)定、效益良好。
    為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘信息技術(shù)專業(yè)人才3名。
    一、招聘崗位及任職條件
    （一）招聘崗位：研發(fā)總監(jiān)1名（按照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人管理）
    1.崗位職責(zé)
    （1）負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理工作；
    （2）負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)的研發(fā)、交付，及時(shí)解決項(xiàng)目涉及到的技術(shù)問題；
    （3）參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì)，完成核心代碼編寫，負(fù)責(zé)接口規(guī)范制定和代碼審核；
    （4）能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求，并持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)；
    （5）指導(dǎo)初、中級(jí)工程師的工作，完成Code Review以及代碼規(guī)范管理；
    （6）與供應(yīng)商對(duì)接現(xiàn)有系統(tǒng)，并進(jìn)行系統(tǒng)二次開發(fā)。
    2. 任職條件
    （1）本科及以上學(xué)歷；
    （2）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
    （3）年齡在40周歲以下（1980年3月30日以后出生）；
    （4）5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    （5）熟悉Linux平臺(tái)下常用命令操作、環(huán)境部署，熟悉Git、Maven、Gradle、Jenkins、Docker等工具；具有扎實(shí)的Java功底，了解JVM的原理，具有良好的IO、多線程、網(wǎng)絡(luò)、事務(wù)等方面的編程能力；熟悉主流的緩存組件(Memcached、redis)、消息、搜索等機(jī)制；精通數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，優(yōu)秀的SQL編寫及調(diào)優(yōu)能力，熟練使用MySQL、SQLServer；
精通SpringMVC、SpringBoot、MyBatis，SpringCloud等主流開源框架，并具備分析解決生產(chǎn)環(huán)境問題的能力；
    （6）對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)有設(shè)計(jì)、建模、抽象能力，能獨(dú)立分析和解決業(yè)務(wù)、技術(shù)問題；
    （7）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的表達(dá)能力及溝通能力，良好的抗壓能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力。
    （二）招聘崗位：中級(jí)研發(fā)工程師2名
    1. 崗位職責(zé)
    （1）參與公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的研發(fā)工作；
    （2）負(fù)責(zé)完成開發(fā)任務(wù)，保證開發(fā)項(xiàng)目的交付進(jìn)度和質(zhì)量；
    （3）完成Code Review；
    （4）現(xiàn)有系統(tǒng)的日常維護(hù)、修改和版本迭代工作。
    2. 任職條件
    （1）本科及以上學(xué)歷；
    （2）計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
    （3）年齡在40周歲以下（1980年3月30日以后出生）；
    （4）3年以上Java或.net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    （5）熟悉Linux平臺(tái)下常用命令操作、環(huán)境部署，熟悉Git、Maven、Gradle、Jenkins、Docker等工具；具有扎實(shí)的Java功底，了解JVM的原理，具有良好的IO、多線程、網(wǎng)絡(luò)、事務(wù)等方面的編程能力；熟悉主流的緩存組件(Memcached、redis)、消息、搜索等機(jī)制；熟練使用MySQL、SQLServer；熟悉SpringMVC、SpringBoot、MyBatis，SpringCloud等主流開源框架；
    （6）有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的抗壓能力，心態(tài)積極。
    二、招聘程序
    本次招聘工作由市交通集團(tuán)組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
    1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式：2021年3月30日9:00至2021年4月16日16:00，報(bào)名方式：報(bào)名者可將應(yīng)聘材料發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：sjtcyjtrlzyb@126.com（市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)人力資源部首字母），郵件標(biāo)題格式為“2021年+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。
    2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供資料：
    （1）本人身份證原件掃描件;
    （2）學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件掃描件;
    （3）招聘專業(yè)要求的證明材料原件掃描件;
    （4）應(yīng)聘登記表附電子照片。
    3.資格初審：符合報(bào)考資格的考生，集團(tuán)公司將以電話、短信或郵件等方式通知相關(guān)事宜。
    4.注意事項(xiàng)：
    （1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和應(yīng)聘表格提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考人員的電子照片（近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式）；
    （2）報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格；
    （3）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《應(yīng)聘表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如改號(hào)、停機(jī)等）影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
    （二）筆試
    報(bào)考人員通過資格初審后參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)將在市交通集團(tuán)官網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試內(nèi)容為職位專業(yè)知識(shí)和技能，不指定輔導(dǎo)用書。
    （三）資格復(fù)審
    筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加資格復(fù)審。面試前組織資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，集團(tuán)可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     資格復(fù)審提供材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料一致，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通信工具暢通，并關(guān)注宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.pikadata.com/）。
    （四）面試及總成績(jī)計(jì)算
    1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，面試合格線為60分，低于60分的取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
    2.總成績(jī)計(jì)算：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；仍相同的，崗位設(shè)優(yōu)先條件的，按優(yōu)先條件確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。
    （五）體檢
     體檢工作由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察對(duì)象名單在宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則集團(tuán)可取消其體檢資格。
    （六）考察
    體檢合格人員由集團(tuán)公司人力資源部組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》和崗位實(shí)際政審需求執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旌细袢藛T為擬錄用人員。
    （七）公示與錄用
    考察結(jié)束后，根據(jù)資格審查、筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，將不予錄用。
    研發(fā)總監(jiān)參照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人制度管理，按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”原則，由集團(tuán)或下屬子公司與聘任人選簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期業(yè)績(jī)責(zé)任書。聘任人員實(shí)行聘任制，聘任期限原則上不超過3年，勞動(dòng)合同期限與聘任合同一致。任期屆滿經(jīng)考核符合要求可以續(xù)聘，符合退出條件的解除勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。
其他擬錄用人員需服從集團(tuán)崗位安排，根據(jù)崗位安排與集團(tuán)或下屬子公司簽訂勞動(dòng)合同，合同服務(wù)期限最低為5年，試用期滿后，考核不合格的，取消其錄用資格。
     三、薪酬待遇
    1.研發(fā)總監(jiān)薪酬執(zhí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)為20萬(wàn)元-25萬(wàn)元，包括基本年薪、績(jī)效年薪、任期激勵(lì)，其中基本年薪按月發(fā)放，績(jī)效年薪根據(jù)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn)，任期激勵(lì)與任期考核結(jié)果掛鉤。其他擬錄用人員按照集團(tuán)或下屬子公司薪酬制度執(zhí)行。
    2.按有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢等福利待遇。
    四、其他說明
    1.為保證招聘工作公正、公開、透明，本次招聘工作接受市國(guó)資委、集團(tuán)紀(jì)委及社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格，已錄用的，取消錄用資格。
    2.在體檢、考察、公示、錄用備案階段，因各種原因（如體檢、考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、錄用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次）。錄用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
    五、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
    咨詢電話：0527-84355359 0527-84355719
    監(jiān)督電話：0527-84355717

   附件：宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表

宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘登記表.doc

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宿遷市交通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
2021年3月29日

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