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              集團要聞
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              筑強堡壘 提質增效③丨停車場公司黨支部:黨建引領服務惠民 讓宿遷“好”停車

              發布日期:2024-07-05瀏覽次數:

                  編者按:近年來,宿遷交通集團聚焦強基固本,突出融合創新,大力推進黨支部“標準+示范”建設,全面推進基層黨建工作提質增效,以高質量黨建保障高質量發展。6月28日起,集團推出“筑強堡壘 提質增效”系列報道,展示集團基層黨組織的先進事跡,領略其戰斗堡壘力量。今天推出第三期。
               


                  城市公共停車服務,看似是交通運輸發展的小難題,實則是干系千家萬戶的大民生,無時無刻不考驗著停車場公司的責任與擔當。

                  情系民生,惠及萬家,以便民服務為出發點,停車場公司黨支部不斷深化黨建與業務的互促共融,既關注經濟效益,又強調社會效益,牢牢把國有企業的責任擔當放在首位。在現有14人的職工隊伍中,有9名黨員。

               


                  車位實時更新與查詢、停車導航、免取卡出入、預約停車……一系列智慧化停車服務相繼引入,成為現代化城市管理的有效手段,受到市民的歡迎。這與停車場公司黨支部黨建與業務的深度融合有密不可分的關系。

              強思想筑牢戰斗堡壘 黨建夯實品牌建設

                  近年來,停車場公司黨支部堅持以“黨建+停車服務”為工作主線,深度融合黨建與業務,形成了集停車管理“一張網”、停車生態圈構建和多元化業務拓展于一體的城市交通管理國有企業發展態勢,顯著提升了停車服務的便民效果。

                  加強學習教育,促進業務融合。停車場公司黨支部將政治理論學習作為核心,以黨的二十大精神為引領,廣泛進行學習研討活動,錘煉黨員黨性,增強黨支部凝聚力,推動創新理論在城市公共停車服務一線扎根。加強黨小組與一線班組的無縫對接,發揮黨員的模范帶頭作用,讓黨員隊伍在工作實踐中綻放風采。強化黨建品牌引領示范作用,深入開展群眾性精神文明創建活動,積極爭創各級青年文明號、安全示范崗及文明單位等榮譽,推動企業知名度持續提升,不斷增強黨支部的向心力和凝聚力。

               


                  建強戰斗堡壘,樹牢品牌特色。停車場公司黨支部堅持將黨建工作延伸至停車管理的一線,在推動高質量發展中筑牢堅強堡壘,對標新要求、好經驗,與時俱進推進公司黨支部管理創新,持續增強基層黨組織的組織力。積極踐行宿遷交通集團“一支部一特色”要求,圍繞“黨建+停車服務”扎實開展形式多樣的黨建活動,推動黨建與業務互融互促,持續提升“宿遷好停車”品牌影響力,激發團隊的凝聚力和戰斗力。

                  推進規范建設,勇擔國企責任。緊緊圍繞生產經營抓規范強基礎,以增強黨組織政治功能和組織功能為重點,從嚴落實好“三會一課”和主題黨日活動,抓實抓細基礎管理,讓黨建工作行有規范、干有方向,推動公司黨支部呈現出整體提升、全面加強的新氣象。豐富活動載體,與宿城區府前社區結對共建,為居民排憂解難,組建“宿遷好停車”志愿服務隊,常態化開展停車勸導、疏導活動,通過春節期間免費停車、免費停車助力中高考、關愛孤寡老人和殘障兒童等諸多活動回饋社會,主動扛起國有企業的社會責任,以實際行動推動“服務交通 發展惠民”的企業理念更加深入人心。

              黨建嵌入業務發展 做好“停車”大管家

                  2023年3月,停車場公司在全市城市管理工作中被評為2023年度“突出貢獻獎”。

                  城市堵不堵,七分靠服務、三分靠管理。做好停車服務,是疏解城市公共交通,讓道路交通又快又暢的“關鍵一招”。

                  停車場公司堅持把黨建優勢轉化為發展優勢,緊貼城市發展和道路交通需求,聚焦社會和市民出行需要,全力打造差異化、多元化、智慧化停車管理服務,切實將政府惠民政策落細落實,形成黨支部謀篇布局、黨小組及部門貫徹落實的良好發展格局。

               


                  圍繞企業發展,強調創新驅動。停車場公司黨支部深入實施創新驅動戰略,實現了由原來單一線下業務向線下線上業務齊頭并進的轉變,掀開多元化發展的新篇章。依托“宿遷好停車”系統平臺和微信公眾號,陸續開通充電樁查找、電子發票、停車券領用、原渠道退款、平安保險停車券贈券、人才系統贈券、“宿心辦”APP停車應用等10多項便民服務功能,解決群眾關注度較高的停車服務焦點問題。推進停車生態圈建設,試點推廣應用ETC無感支付系統和高位視頻樁技術,并持續擴大覆蓋范圍,逐步實現對停車場及道路的全覆蓋,全力打造智慧、便捷、高效的停車服務體系,不斷提高群眾停車服務體驗感。

              養足干事銳氣 蓄足發展底氣

                  解決好停車難題,是停車場公司服務民生的扎實舉措。

                  停車場公司堅持“人才是第一資源”理念,外引內培,加強運營管理和信息化技術人才培養,全面錘煉過硬人才隊伍。

                  在經營發展過程中,引導員工堅持“干中學、學中干”,努力提升自身綜合素質。把數字技術服務、網絡與信息安全軟件開發、信息系統集成服務等技術性要求較高的項目作為鍛煉人才的大平臺,讓肯干事、想干事、能干事的青年技術人才迅速成長起來。2022年以來,通過競爭上崗優化骨干力量,并通過集團公開招引停車運營管理和信息化專業技術人才,為企業經營發展提供了強有力的人才支撐。

               


                  在人才培養過程中,停車場公司黨支部將特色工作品牌化,把黨建工作延伸至停車管理一線,通過形式多樣的黨建活動,激發團隊凝聚力和戰斗力,強化黨建品牌的引領示范作用,推動企業知名度持續提升。經過時間的打磨和洗禮,停車場公司由小變大、由弱變強,黨支部的舉旗定向作用越發凸顯,先后榮獲第23屆江蘇省青年文明號、全市國資系統“先進基層黨組織”、宿遷市杰出青年文明號、宿遷市青年安全生產示范崗、宿遷市文明單位和宿遷交通集團先進基層黨組織、五星黨支部等稱號,在經營業績上持續爭先進位,不斷開創了停車管理高質量發展的新局面。
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