18年前，一塊牌子、五個人、零資產，宿遷交建就這樣起步了。

    18年后，年施工產值在5億元以上，擁有職工200多人，資產近三億。

 18年，從成立之初一個名不見經傳的小企業，成為宿遷交通產業集團的全資子公司，成長為宿遷市同行業的領頭羊，成為涵蓋公路路基、路面、橋梁、綠化、市政、交通安全設施施工及建筑材料加工、質量檢測、鋼結構加工、機械租賃等多個方面業務的宿遷市重點工程施工企業，擁有公路工程施工總承包二級資質，并通過了質量、環境和職業健康安全一體化管理體系認證。

 18年，伴隨著青春宿遷，交建人走出了一條跨越發展之路。

    小成靠勤，中成靠德，大成靠信。

    2008年，獲得省級“守信用重合同”企業；2012年，榮升國家級“守信用重合同”企業；2014—2015年繼續蟬聯國家級“守合同重信用”企業。

正如所料，18年，和跨越發展的宿遷交建一路同行的是“信”，重合同守信用的“信”！

 誠實守信看實績——宿遷交建這樣憑“質”而立 

    江蘇省“揚子杯”優質工程獎，江蘇省建筑行業最高質量獎， 宿遷交建拿了4個；江蘇省交通建設優質工程獎，江蘇省交通建設行業的最高質量獎，宿遷交建拿了5個；宿遷市“項羽杯”優質工程獎，宿遷交建拿了12個。

 沒有誠信經營的理念，換不來百姓夸贊的業績。丁睢公路至宿邳、宿新公路宿遷市連接線（通湖大道）工程項目南起徐淮公路雙莊段，向北經宿蔡路、古黃河、宿支路，與引湖特大橋相接，直達駱馬湖大堤。該路全長7公里，寬25米，為雙向四車道，2002年12月開工，2004年12月建成通車。該項工程的建成成功地將駱馬湖“拉”入了市區，大大縮短了城區與駱馬湖的距離。通湖大道暨引湖特大橋工程將寧宿高速公路、宿新一級公路、宿邳公路和駱馬湖地區連成一體，是宿遷市西外環的一部分。

 公司在建設過程中緊緊圍繞“質量一流、環境優美、管理先進”的總體建設目標，貫徹“以人為本、質量第一”的管理理念。在工程項目建設過程中，工程建設者牢固樹立質量第一的理念，抓好施工的每一個環節、每一道工序，確保工程質量，努力建設質量過硬的精品路、群眾滿意的放心路。

    18年來，宿遷交建先后承建國家、省市各類重點項目200余項，施工里程逾2000公路，工程質量各格率為100%！

18年來，宿遷交建人用一個又一個優質工程，將基石牢牢地扎在了這片年輕又厚重的土地上！

誠實守信看意識——宿遷交建這樣憑“心”而立

人而無信，不知其可也。當重合同守信用的意識根植于每一位員工的心中，自然小信誠則大信立。

    宿遷交建黨總支書記、董事長、總經理黃雪林的信用觀是這樣的：“以誠取信、以信成名、誠信永恒。把每一項工程打造成為優質工程、精品工程、放心工程，是宿遷交建永恒的事業。”

正是因為企業老總誠信價值的灌輸，上到公司高層，下到生產施工一線的項目經理，普通技術人員，大家共同參與誠信體系建設，樹立了沒有誠信就沒有市場，沒有市場就沒有價值的理念。

意識決定行動。多年來，宿遷交建在省、市工商行政管理部門的指導下，每年都多次舉辦員工《合同法》學習班。領導班子成員均能擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。

公司還派出專職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，定期參加省、市工商局舉辦的信用管理知識培訓班，幫助合同信用管理人員進一步強化對合同法規的掌握。此外，公司為員工發放有關合同法律書籍，督促他們利用業余時間學習相關法律法規，并注重在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在企業營造出了學法、懂法、知法、守法，爭創“守合同重信用企業”的良好局面。 

誠實守信看細節——宿遷交建這樣憑“制”而立

    沒有規矩，不成方圓。宿遷交建人信用之路的關鍵是建章立制。

    公司虛心借鑒先進企業的管理經驗，圍繞“樹立員工誠信意識、塑造企業市場形象”目標，把客戶業主的滿意度作為衡量工作的重要尺度，嚴格按照合同要求及時完成優質的工程項目。公司先后制訂了《工程質量管理手冊》、《計量管理手冊》等一系列關于質量管理方面的規章制度和實施細則，從而使公司落實質量方針、實現質量目標有了可靠保證；嚴把原材料入口關，采取行之有效的手段嚴格甄別、選擇原材料供應商；注重過程控制，確保質量管理鏈沒有盲點。公司出臺了《合作商履約、供應商信用考核管理辦法》，公司對合作商、供應商強化履約信用考核，規范了合作商、供應商工作行為，合理降低采購成本，最大限度地提高工程施工質量。

“目前公司的規章制度中，有12項是和信用相關的，從員工行為規范到安全生產文明施工，圍繞信用建設我們建立了一整套的規章制度。”公司副總經理周俊介紹說。

 誠實守信看口碑——宿遷交建這樣憑“譽”而立

  2015年底，建筑行業受社會經濟下滑的影響，工程資金回籠滯后，農民工工資發放出現困難。

  筑橋鋪路為人民，怎么能讓農民工流汗再流淚？在董事長、總經理黃雪林的號召下，公司全體員工停發兩月工資、壓縮多項辦公經費，確保農民工工資發放到位。

    宿遷交建作為宿遷本土國有企業，自成立以來，就勇敢擔起了自己的社會責任。多年來，公司承擔多項公益事業，不以盈利為目的，只為社會做貢獻，多次為學校、敬老院、扶貧村出資筑橋鋪路，每年都資助貧困學生、貧困家庭，公司還主動安排困難職工就業，受到了社會各界的一致好評，連續被市政府、教育局、殘聯等部門評為扶貧濟困先進單位。

    都說金杯銀杯不如老百姓的口碑。其實，當老百姓”點贊”的時候，金杯、銀杯也就自然而然地來了。被國內權威金融機構審定為AAA級信用企業，榮獲國家級“全國優秀施工企業”、“江蘇省工人先鋒號”、“江蘇省勞動保障誠信示范企業”、“宿遷市五一勞動獎狀”、“宿遷市文明單位”、“宿遷市青年文明號”等一系列的榮譽，就是全社會給予交建人的最好口碑！

  二十年如一日，宿遷交建人用誠信創業堅實了企業自身發展的塔基,靚麗了企業發展的身姿，邁開了快速發展的步伐。

 “此次獲得國家級‘守合同重信用企業’榮譽是我們多年來誠信經營的最佳見證，也是社會各界對公司履行社會責任、誠信守法工作的充分肯定，為公司的可持續發展奠定了扎實的基礎。”總經理黃雪林說。

    七月如火，宿遷交建人的心比這個七月還熱，那是誠信迸發出的跨越發展之火。與誠信同行，宿遷交建大步向前！