10月16日下午，宿遷市交通投資有限公司組織開展“五新”活動分組討論，廣大干部職工踴躍發言，積極為公司發展獻計獻策。
此次討論活動，公司把干部職工分為3個小組，大家圍繞“我為轉型升級獻計策”主提，分別進行了發言，參與了重要話題的討論。公司領導班子成員分別參加了公司的分組討論。
“五新”活動進入第二階段以來，按照市交投公司《開展“五新”大調研大討論活動方案》，各部門、各子公司將大調研大討論活動與黨的群眾路線教育實踐活動相結合、與謀劃明年工作相結合、與今后一段時期的工作思路相結合、與推進公司的全面深化改革相結合，制定了科學的實施方案，分時段、分層次、有組織、有計劃地推進調研活動的開展，達到了一次調研解決多個問題、一個建議影響公司全局的效果，切實增強了活動的實效性。
結合黨的群眾路線教育實踐活動要求和公司發展規劃，在廣泛征求干部職工建議和意見的基礎上，公司本部修改完善了以往的規章制度，形成了一系列關于公司發展改革的規范性文件，真正使得公司在未來的3年中實現轉型發展有了政策依據和發展動力。
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