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              黨建信息
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              淺談以科學發(fā)展觀指導國有企業(yè)黨建工作

              發(fā)布日期:2015-06-10瀏覽次數(shù):

                      堅持以科學發(fā)展觀為指導是中國特色社會主義的發(fā)展要求,黨建工作更是不能脫離科學發(fā)展觀,國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中占有很重要的地位,所以必須加強黨的建設(shè),在黨的領(lǐng)導下更好的建設(shè)社會主義。黨建工作要落實到位,國有企業(yè)的黨組織代表著企業(yè)的政治核心,擔負著讓廣大的職工群體成為黨執(zhí)政的堅實基礎(chǔ)的任務(wù)。

                一、國有企業(yè)黨建工作的新態(tài)勢

                改革開放以來,我國逐步建立市場經(jīng)濟體制,政府部門已經(jīng)不再直接干預(yù)市場的運作,國有企業(yè)也改變了過去單一的經(jīng)營模式,不再由國家主導經(jīng)營,開始轉(zhuǎn)向股份制經(jīng)營等多種所有制經(jīng)營方式,作為市場經(jīng)濟的組成部分而存在。市場經(jīng)濟體制下,企業(yè)的目標是追求最大利潤和擴大再生產(chǎn),國有企業(yè)也難逃這樣的命運。利益特性給國有企業(yè)的黨建工作帶來了不小的沖擊,在進行實際的工作中,黨建工作面臨著很多困難。

                1、黨建工作的觀念不統(tǒng)一的現(xiàn)象普遍

                市場經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟最大的不一樣在于政府不再是主導部門,不直接參與經(jīng)濟調(diào)節(jié),國有企業(yè)的優(yōu)勢在逐步縮小,一樣面臨著市場的激烈競爭,優(yōu)勝劣汰的自然法則在這里很適用。因此,國有企業(yè)也開始更多的追求經(jīng)濟上的收益,想要在市場經(jīng)濟的角逐中站穩(wěn)腳跟。而且很多領(lǐng)導干部認為黨建工作對經(jīng)濟發(fā)展沒有幫助,于是越來越忽略黨建工作的重要性,把更多的精力投入到企業(yè)的管理和經(jīng)營上,企業(yè)資源大多用來換取經(jīng)濟利益,而黨建工作被擱置一邊。有的企業(yè)領(lǐng)導甚至把黨建工作放在經(jīng)濟管理的對立面,這樣的境況下,國有企業(yè)的黨建工作開展起來舉步維艱。

                2、黨建工作中具體工作制度缺失

                國有企業(yè)過去由政府統(tǒng)籌管理,黨建工作也和政府緊密相連。但是市場經(jīng)濟要求國有企業(yè)進行公司制改革,實行法人代表制度,改變了過去國有企業(yè)的基本結(jié)構(gòu),為了適應(yīng)市場這是必須要做出的改變。過去國有企業(yè)黨組織的管理模式要進行根本性的改變,黨組織不再直接領(lǐng)導國有企業(yè)的運營,具體的經(jīng)營以及業(yè)務(wù)管理都被細分,黨組織轉(zhuǎn)變成為了企業(yè)的宏觀領(lǐng)導者。這個需要一個過程,還需要建立健全的工作機制,引導完成這個轉(zhuǎn)變,但是大多數(shù)的國有企業(yè)工作落實不了,制度無法建立。給國有企業(yè)的發(fā)展帶來不少問題。

                例如,國有企業(yè)現(xiàn)在遵循現(xiàn)代企業(yè)管理制度,那么黨組織參與企業(yè)決策的地位模糊化,在國有企業(yè)發(fā)展和職工建設(shè)方面黨組織的力量被削弱。再者,黨建工作注重政治、理論建設(shè),與企業(yè)注重改革和發(fā)展的方向不一致。

                3、國有企業(yè)黨建工作人才缺乏

                在國有企業(yè)的黨建工作中,普遍存在工作人員年齡較大、兼職的問題,由于沒有足夠的人才儲備,是黨建工作停滯的重要原因。而現(xiàn)有的人員層次很難把黨建工作落實到位,使黨建工作愈加不受重視。黨建工作人員老齡化,比較容易拉大和青年群眾的差距,工作人員很難設(shè)身處地,減弱了黨組織的能力。

                二、科學發(fā)展觀引領(lǐng)下的國有企業(yè)黨建工作

                1、正確處理黨建和經(jīng)營的關(guān)系

                我們以科學發(fā)展觀為指導進行的黨建工作,是在社會統(tǒng)籌發(fā)展的大背景下施行的,黨建工作與經(jīng)營管理沒有孰輕孰重,要正確認識它們之間的關(guān)系,要合理分配資源,兩方面要兼顧。國有企業(yè)建立公司制的管理制度是為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要,但是我們國家和資本主義的國家性質(zhì)不一樣,在社會主義所有制的前提下,黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是必須堅持的,無論何時黨組織都要在政治上起到核心的作用,工人群眾是我們的依靠,國有企業(yè)的發(fā)展和工人群眾的支持是分不開的。

                舉例來說,首先,國有企業(yè)的領(lǐng)導必須正確認識黨建工作的重要性,企業(yè)在改革和發(fā)展的過程中離不開堅定的黨建工作,企業(yè)的發(fā)展和黨建工作的進行要協(xié)調(diào)發(fā)展,不能顧此失彼。企業(yè)在完善管理制度的過程中,要始終保障黨組織的政治地位。

                其次黨組織應(yīng)該有權(quán)利、有責任參加企業(yè)的決策,無論是管理還是經(jīng)營方面,黨組織的職責必須明確。在關(guān)鍵性問題的處理上,黨組織必須提供參考決策意見,重視公會群眾的意見。在企業(yè)的改革和發(fā)展過程中,黨建工作要做到真正為職工利益著想,監(jiān)督好企業(yè)的工作。

                黨建工作要推進黨組織的職能轉(zhuǎn)換,改變過去舊的模式,加強黨組織的監(jiān)督作用,使黨建工作和企業(yè)管理相輔相成。

                2、發(fā)展是首要任務(wù)

                科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展,只有發(fā)展才能進步,才能不斷取得新的成績。國有企業(yè)在發(fā)展過程中會遇到很多困難,這時候黨建工作要積極為企業(yè)提供思想支持,調(diào)動廣大群眾參與的積極性,為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻,適應(yīng)改革的氛圍。黨組織和職工群體是發(fā)展的主要動力,一定要發(fā)揮自己的作用。

                3、黨建工作核心是人

                科學發(fā)展觀指出我們的一切工作都是為了人民,要時刻牢記全心全意為人民服務(wù)。國有企業(yè)的主體也是人,只有充分重視人才在企業(yè)中的作用,才能最大化的體現(xiàn)人才的價值。企業(yè)在運作和管理過程中,員工參與是重要的關(guān)節(jié),只有把員工的價值充分調(diào)動起來和企業(yè)目標相協(xié)調(diào),才能實現(xiàn)發(fā)展。

                黨建工作的重點就是維護人民群眾的利益,注重人民群眾的作用,關(guān)心群眾和職工的實際問題,把工作在思想和生活上統(tǒng)一起來。國有企業(yè)要重視黨建工作的人員構(gòu)成,要著重培養(yǎng)有知識有能力的隊伍,使黨建工作人員不僅能指導政治工作又能參與企業(yè)管理。真正的把人才保持在隊伍內(nèi),加強制度建設(shè),讓黨建工作的人員感受到企業(yè)的重視,從而提高工作效率保持黨建工作的穩(wěn)定。

                

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