2014年以來，宿遷市交通投資有限公司黨總支以群眾教育實踐活動為契機，堅持將“四風”問題查改作為推動發展的基礎工作和有力抓手，形成了黨風廉政建設和作風建設與公司的事業發展有機融合、互相促進的生動局面。
防患未然抓制度，公司反腐倡廉制度體系逐步完善。公司重點圍繞黨風廉政建設、作風建設等內控制度體系建設，制定了 “三重一大”事項集體決策制度、“總經理辦公會議”制度、黨風廉政建設工作實施意見等21項制度文件，進一步加強了日常督查、跟蹤問責和目標責任考核體系建設，推動了日常工作規范化、制度化。同時，公司制定并實施月度工作績效考核管理辦法，對全體工作人員工作效能進行量化管理，提升了工作效能。
防微杜漸抓教育，干部職工廉潔自律意識明顯增強。2014年，公司組織全體黨員在幫扶點宿豫區新莊鎮振友村開展“四個一”結對幫扶，走進幫扶戶家中排憂解難，切實落實幫扶活動內容。全體員工在黨總支的組織下，觀看了《焦裕祿》、《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《信仰》、《生死牛玉儒》、《雷峰》、《周恩來》和《一次“紅臉出汗”的民主生活會》等系列專題片。全體黨員干部職工還走進彭雪楓紀念館、市黨風廉政教育中心、市檢察院預防職務犯罪教育中心進行愛國主義教育和警示教育。一系列教育，進一步堅定廣大干部職工的理想信念，增強群眾觀念，強化黨性修養，形成了清正廉潔的良好氛圍。
規范行為抓關鍵，公司重點領域監管更加規范。公司組織人員對下屬子公司——宿遷恒通道路再生公司、宿遷交通工程建設有限公司進行財務審計，并對審計發現的問題進行了督促整改，對制度執行中發現的問題，提出了具體的完善措施；同時認真處理來訪投訴，積極配合宿遷365網絡問政投訴中心，全方位及時受理群眾舉報投訴，確保投訴及時授理及時回復，努力化解社會矛盾。去年，公司共收到宿遷365網絡問政平臺下發工單20件，全部按時辦結。
注意細節抓落實，公司作風建設環境穩步優化。在公務接待方面，公司認真落實公務接待“三單合一”實名登記和接待費單項列支等規定；在公務用車管理使用方面，公司制定了公務用車管理辦法，沒有發生違規違紀超標購置公務車情況。黨員領導干部都能認真貫徹執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，認真做到廉潔自律。在此基礎上，公司加強黨員干部職工廉政教育，把集中教育和經常性提醒有機結合起來，切實防范和化解廉政風險，努力打造黨員干部職工能干事、會干事、干成事、不出事的環境，較好地提升了公司的效能建設。
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